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POURQUOI SE JOINDRE À LA TI DU CN

Envisagez-vous une carrière à la TI du CN? 

 
Voici certaines des meilleures raisons de vous joindre à notre équipe dès maintenant.
 
 
1. Le CN est une entreprise solide, stable et en pleine croissance
 
Le CN, ancienne société d’État, s’est transformé en chef de file du secteur ferroviaire. Il s’agit d’une histoire remarquable qui témoigne de la force de notre leadership et de l’enthousiasme des membres de notre personnel. Nous sommes devenus un fournisseur mondial très rentable, dont les produits d’exploitation dépassent les 10 G$. 
 
Nous sommes le seul réseau ferroviaire du continent nord-américain à relier les trois côtes, soit celles du Pacifique, de l’Atlantique et du golfe du Mexique. En outre, grâce à une série d’initiatives stratégiques menées récemment, nos clients ont accès à un plus grand nombre d’occasions d’affaires à l’échelle internationale. Et nous avons l’intention de continuer à grandir et à nous améliorer.
 
2. Le CN offre un milieu de travail stimulant ainsi que des récompenses et des avantages sociaux concurrentiels
 
Au CN, nous souhaitons récompenser les membres du personnel qui contribuent de façon tangible au succès de la Compagnie. Nous offrons une rémunération globale concurrentielle et l’un des meilleurs régimes d’actionnariat du personnel, et travaillons avec de nombreux fournisseurs pour offrir des rabais à notre personnel.
 
De plus, nous aidons les membres du personnel à atteindre un bon équilibre entre leurs obligations professionnelles et personnelles en leur offrant un service de garderie en milieu de travail, une vaste cafétéria, l’accès gratuit à un centre de conditionnement physique complet, des ressources spécialisées et des services d’aiguillage, une agence de voyages et des conditions de travail souples. 
 
Par ailleurs, la plupart des membres du personnel de la TI travaillent au siège social du CN, au centre ville de Montréal, près des magasins et des services, et ont accès à plusieurs moyens de transport. Nos bureaux récemment rénovés fournissent un espace de travail lumineux, agréable et doté de matériel favorisant la collaboration. 
 
3. Projets stimulants et amélioration continue
 
Nous disposons de solutions d’affaires parmi les meilleures et continuons d’être le chef de file du secteur en ce qui a trait à l’utilisation de la technologie pour gérer notre réseau de transport. Et ça ne s’arrête pas là. La culture d’entreprise du CN se démarque notamment par ses efforts soutenus en matière d’amélioration et d’innovation. Nous continuerons d’utiliser la technologie pour améliorer nos activités d’exploitation et notre performance.
 
4. Intégration harmonieuse dans une culture dynamique
 
Votre carrière à la TI du CN commence par un programme d’accueil qui vise à vous intégrer à notre famille dès votre première journée. Au cours de la première année, vous compterez sur un « parrain » désigné qui vous aidera à vous adapter au milieu de travail et à la culture du CN. Vous recevrez également un suivi continu de la part de notre équipe de direction, des Ressources humaines et de la haute direction, pour optimiser vos chances de succès. Ces mesures font partie de notre effort visant à bâtir des liens solides et significatifs entre le CN et les membres de son personnel. 
 
5. Plus qu’un simple emploi, c’est une carrière!
 
Au CN, nous voulons créer un milieu de travail axé sur la responsabilisation : les membres de notre personnel savent ce qu’ils doivent faire et ils assument la responsabilité de leur travail. De cette façon, nous mettons en place un environnement de travail dynamique et offrons aux membres de notre personnel les meilleures occasions de développer leurs compétences, leurs connaissances et leurs habiletés. Nous sommes fiers de chercher à en apprendre davantage sur nos activités afin de continuer d’exploiter le meilleur chemin de fer. Nous croyons que la contribution de chaque membre du personnel est la clé du succès du CN : voilà pourquoi nous vous encourageons à vous perfectionner et vous offrons le soutien nécessaire. 
 
Lorsque vous décidez de présenter une demande d’emploi à la TI, vous faites bien plus que poser votre candidature à un poste : nous vous offrons la possibilité de devenir un cheminot chez un chef de file du secteur.
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